明确求职意向是找工作的第一步，“它”指明了方向，让我们“有的放矢”。今天讯升小编就和您聊一聊“求职意向”那些事儿。
一、什么是求职意向
所谓“求职意向”通常指的是：“根据个人的能力、兴趣以及目标等因素进行职业规划，明确自己想要且适合的工作，从而能够有针对性的去寻找。”——明确求职意向，是找工作的第一步。
二、如何发掘自身“意向”
那么我们如何发掘自身的求职意向呢？可以通过以下两个方面：
1、通过“认知”
明确“求职意向”的过程，是一个“认知”的过程。首先我们要对自己有一个正确的认知：通过发掘自身的性格、兴趣、知识、技能、能力、价值观等特质，来对自己有一个比较精准的定位；其次，对自己有“倾向”的行业、企业或岗位进行信息收集与调研，达到“认知的目的”；最后，结合自身特质进行分析、匹配，得出最终答案。
2、综合考量
在求职过程中，我们要对职位进行综合考量。比如通过多问自己几个问题的方式：
这份工作会让我感到开心吗？
这份工作满足我的需求吗？
这份工作符合我的长期规划吗？
如果我接受了这份工作是因为什么？
……
总之，我们要排除一切干扰因素，了解心中所想，这样才能发现自己真正的意向。
三、简历中的求职意向
求职意向通常被用于求职简历。那么如何写好“求职意向”呢？可以运用以下几个小技巧：
1、明确：我们一定要在求职简历中明确写出求职意向，注意：务实、简洁、明确；
2、精确：填写“求职意向”一定要精确，不要过于空泛或有多个意向；
3、中心：简历要以“求职意向”为中心展开书写，要将自身的经历、工作经验、兴趣、知识、技能、专长等特质与“求职意向”相结合，无关的“素材”尽量省略；
以上就是讯升小编今天为您带来的分享，希望能够对您有所助益。
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