HTML5学堂小编的话："学堂闲谈"部分不定期更新，通常是我们创始人利利，结合生活和工作中的一些事情，看到的一些数据、现象，或从内心而发的一些感悟和体会。闲谈部分，并不会在每周一周四更新（周一周四是更新技术分享的时间~）。
不同招聘平台的特点自年，除了传统的智联招聘、51Job之外，涌现了各类新兴招聘平台，也有专门针对IT行业而创建的招聘平台。年底，iOS、Android、HTML5的快速发展，使得各个招聘平台上都出现了大量的求职者。那么这些招聘平台有哪些特点呢？对于不同技术能力或工作经验的开发工程师，选择哪个招聘平台会更适合自己？
智联招聘、51Job智联招聘与51Job（即前程无忧），都是“老牌”的招聘平台，智联招聘于年成立，51Job于年成立。
平台特点：大而全。
平台状况：对于IT类的职位，反馈速度很慢，简历排队较多，面试反馈率很低，不推荐使用。
拉勾网拉勾网是专门针对IT职位的招聘平台，创建于年。
平台特点：IT技术型职位；可查看公司的风评。
平台状况：平台针对简历的不同状态，提供了四种分类，分别是“被查看”“待沟通”“面试”和“不合适”。年1月之前拉勾反馈的速度还算是比较快的（1~3天），但当前（年10月）的简历反馈速度较慢，通常在一周左右。由于某些企业并不希望面试者在拉勾上进行评论，因此，通常简历会停留在“被查看”或“待沟通”的状态，企业会通过邮箱或电话与面试者取得联系。对于三天或以上时间都处于“被查看”状态的公司，基本可以认为是“不符合”。对于初入IT行业的新手，拉勾网还算是一个比较不错的选择。
简历模板方面，在教育经历部分设置的略不合理，只有最基本的“学校”和“专业”，并没有给用户提供可填写的部分，作为刚毕业的大学生，如果通过拉勾来找工作，就要通过“把要展示的信息放置在其它模块位置”来解决这个问题。
猎聘网猎聘网为企业、猎头、求职者三方提供了一个沟通平台，创建于年。
平台特点：中高端职位，“栖息”着各个猎头。
平台状况：反馈速度比较快。大部分工作薪资都在12W年薪以上，要求两年或以上的工作经验。对于专业能力较强、具备一定工作经验的工作者比较适合在该平台找工作。
简历模板方面，猎聘网是这些平台当中需要填写内容最为复杂的一个，对于项目要填写的极为详细。
BOSS直聘BOSS直聘是让企业方与求职者在线聊天、加快面试的招聘软件，创建于年。
平台特点：求职者必须与企业方沟通之后，才能够向企业方发送简历。
平台状况：相对比较新的一款招聘软件，需要注意的一点是，当求职者点击打开了相关职位，企业的HR就能够查看该求职者的在线资料。具备一定工作经验的人在该平台上找工作会更有优势。
简历模板方面，在工作经验模块的设置与其它平台有所不同，对于同一家公司，能够书写多个经历（毕竟一个人虽然几年都在同一家公司，但有可能有职位的变化）。
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