在我看来，如果把简历各要素排序，我想最重要的是自我评价和工作经历，前者是为了让HR在浏览到你的简历时，在最短时间内被吸引住，有兴趣进一步仔细的查看简历，而后者则是HR考察你是否与招聘岗位相匹配的重要依据，因此，写好工作经历非常重要，今天张老师就与大家在简历优化过程中讨论比较多的工作经历写作给大家一些建议。
1、多看你的目标职位JD，工作经历写作与其匹配!
我们在写工作经历前，首先要学会读懂岗位JD，JD中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”，将你的工作经验与之匹配，从而告诉HR，你完全能很好的胜任职位。当然如何能够很自然的描述，而不是生搬硬套求职要求，这需要有很好的构思。
2、关键字、业绩、成果、成就！记住这几个词！
不要把简历当论文，千万不要试图把工作中的细枝末节全部呈现在简历中。一是HR看简历只抓招聘岗位关键词，过于繁琐的文字介绍势必会将你的简历关键字淹没，进而让HR丢弃你的简历；
在你描写工作经验时，用词必须简练，不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。比如说销售经理这个职位，基本上得写明：公司、职位、汇报对象、下属人数、职责和销售业绩。
其实，你可以用头衔、嘉奖或者数字来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责；嘉奖意味着他人给予的客观肯定；数字则是最量化最直观最有力的证据。
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