前段时间
清华一位90后硕士的简历在网上被疯传
并引发HR界,投资界,学生党等各路讨论
这份简历的不同之处在于：
专门用了一整页的A4纸
来展示其“深厚”的人脉关系！
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看完简历，小名的状态是这样的??
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其实呢，在求职中展示自己的人脉本身没有错，它可以帮助HR更全面地了解你，部分公司在招聘信息中甚至会注明“有XX方面人脉优先”的字样。
那么这为兄弟的“人脉”简历为什么会被群嘲呢？简历到底该怎么写？面试中又该注意哪些技巧呢？接下来，小名就来跟大家唠唠~
童鞋，你真的有点用力过猛了
1
把“人脉当作谈资
人脉不应该成为不是挂在嘴边的谈资，过大篇幅地描述一些根本无用的人脉关系反而掩盖了自身在专业技能和工作履历上的亮点，让HR看不到你的专业和优势。
从简历中可以看到，该生从学术界、产业界、金融界和政府部门，一一罗列出了人脉，还重点做了一些注释，比如有的是朋友，有的是同学、有的是校友等
等等？校友算哪门子的人脉啊！？
此刻小名的内心活动跟下面网友的看法基本一致??：
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2
把简历当“菜市场”，无关信息太多
简历是对个人学历、经历、特长及其他相关情况所做的简明扼要的书面介绍，是有针对性的一种规范性、逻辑化的表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”，而不是买菜的“菜市场”，千万不能什么菜都往里面扔啊！
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这份简历把offic写进基本技能，其实就是在告诉HR你没有其他技能可写了，不仅不会给你的简历加分还会减分。还有这个“长期参与股票投资”也能算是自己的优势吗？童鞋，没必要，真的没必要，做人还是要低调。
3
吹嘘”自学“，暴露了自己的短板
自学一些课程谁都可以，学习效果究竟如何呢？自学的CPA是已经通过了几门还是一门都没有通过呢？如果一门都没有通过写在这里难道是为了诚实的告诉HR自己在这方面很差？
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简历需要这样写！
1
突出自己具备的能力
有三个能力几乎是所有面试官都比较看重的
与人沟通的能力
领导能力
团队合作能力
这三点也是职场通用的软实力。
如果你想要让自己的社团经历在找实习的过程中为自己加分，就一定要努力提升这三点，并且在简历中展现出来。
甚至有一些优秀的简历，直接将小标题“实践经历”“校园经历”改成了“领导力”“合作能力”这样的分类标签，将这些能力突出。
你看，会设计自己简历的人连这些小细节都懂得考虑。
2
多用数字描述你的经历，要做到有条理
数字中最好能够体现以下三点：规模、影响、成果。
举个栗子：
20XX年X月，参与举办XX系列活动，负责活动策划和现场执行，受众超过人，学校官方新闻网站XX作了跟踪报道。
同时保证数字描述的条理性。
经历描述可以按照时间顺序来排，也可以叫做流程顺序。也就是把先做了什么后做了什么依次写出来，交代清楚。
再举个栗子：
XX大学暑期实践团暑期社会实践调查员
目标：深入调查退耕还草时如何保证农民的收入不减少
前期：针对农民设计简单易懂的问卷，并独立走访调查
中期：与当地政府合作，综合分析相关会议记录和政策资料
后期：完成长达20页的报告，荣获优秀社会实践报告
是不是一目了然呢？
3
结果不好就强调过程
如果实在是时间太紧，做不出太多的准备，没有拿得出手的作品。
那么，首先就要尽最大可能，在投简历之前，把你的作品再完善一些。
如果数据不好看，那就在项目经历中详细介绍过程。
比如你刚开始运营的
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