又到了金三银四的春季招聘旺季，可是你敢动吗？
在不少互联网公司裁员、缩招的大背景下，这个春天，找工作真的像传说中那样艰难吗？有没有哪种途径成功率更高呢？
为了彻底搞清这个问题，在安抚好老板、留下保证书后，超哥进行了一波「丧心病狂」的测评：
一周之内，海投了新媒体运营岗位的+份简历，收到了16家公司的面试邀请，面试了9家公司，真人实测4款热门招聘APP：BOSS直聘、猎聘、拉勾、智联招聘，为你带来这篇——
求职APP大测评
*目前超哥已将自己完璧归赵，勿念*
简历投递，战绩一览
理论上春招旺季会持续2个月左右，但好公司、优质岗位稍纵即逝，面试的效率和反馈的速度都至关重要。
为使这次测评更具参考价值，超哥杂糅了自己和同事的经历，准备了一份「平平无奇」的新媒体运营简历——
2年工作经验，3百万粉丝公号运营经历，撰写出6篇十万加文章。
*左右滑动，查看简历
伪造简历系测评需要，现实中切勿模仿这种行为*
资料上传后，得到了智联招聘的官方认证——「竞争力：一般」。
拿着这份简历，超哥在BOSS直聘、猎聘、拉勾、智联招聘4个APP上分别投递了50+份简历。在为期一周左右的时间里，共计收到16份面试邀请。
★面试邀请数量分布一览★
*岗位：新媒体运营*
Boss直聘不仅面试邀请最多，对于新媒体运营岗位来说，发出邀请的公司知名度也更高。但所有面向大厂投出的简历均落空。
★发来面试邀请的公司★
APP
邀请面试的公司
BOSS直聘
震惊文化、新氧、每日优鲜、什么值得买、十一贝等11家公司
猎聘
万摩数字等3家公司
智联招聘
梳理瑜伽健身
拉钩
嘉程资本
★简历反馈速度对比★
APP
收到面试最短耗时
BOSS直聘
3小时零1分
猎聘
20小时零8分
拉勾
小时28分钟
(约10天）
智联招聘
13小时零5分
*最短耗时指「完成海投简历」
到「收到第一份面试邀请」之间的时间*
总结
虽然天天吐槽BOSS直聘的广告
但年轻人扎堆儿的新媒体运营岗
无论是面试邀请数量、质量，还是速度
胜者无疑是BOSS直聘
5天9场，真人面试体验
说面就面。超哥再一次化身北漂待业青年，在收到的16份面试邀请中，挑选了其中9家，以平均每天2场面试的频率，开始了为期5个工作日的「面试马拉松」。
面试情况一览
*超哥对以上面试公司表示由衷地感谢，
并报以诚挚的歉意*
从「小白」到「面霸」的面试Tips
刚开始的几场面试，超哥出师不利，常常连2面都没有进。面试中常常出现逻辑混乱、回答磕绊等情况，甚至还犯了忘带简历等低级错误。
痛定思痛后，超哥总结了以下10个面试常见环节问题，并邀请HR朋友给出了相关建议，之后的面试才渐入佳境：
1.自我介绍
建议：介绍你的工作经验，突出与应聘岗位有关联的部分，时间控制在1-3分钟左右。
2.从上一家公司离职的原因
建议：切勿抱怨前东家，从个人发展规划切入，如上家公司的工作内容与个人未来的发展规划不一致，因而选择离职。
3.个人职业规划
建议：这个问题主要考察你、职业、公司三者之间长期的契合度。回答这个着重阐述个人职业规划与应聘岗位相契合的部分，对应聘工作感兴趣，能够稳定长久地干下去。
4,过往的工作内容及成功案例
建议：应侧重回答自己主导/主负责的项目（原创文章），与应聘岗位工作内容相关的作品案例。尽可能用数据说话。
5.对面试公司的了解程度
建议：面试前先对应聘公司相关产品进行了解，对应聘公司的事先了解熟悉，可以体现你的诚意，提高面试官的好感度。
6.列举自身优缺点
建议：回答个人优点可以提取与应聘职位所需工作能力的契合点，比如应聘新媒体运营，可以突出自身文字功底、思维活跃等。
回答缺点时，通常都是把优点当缺点来说，比如，有完美主义倾向、做事追求极致、死抠细节等。
7.期望薪资，能接受的最低薪资
建议：期望薪资的最低标准不要高于应聘公司开出薪资的上限。
8.有什么问题想问面试官
建议：此时回答「没有问题」就是最大的问题，对面试官的提问，代表着你对应聘岗位/公司的重视程度。可以询问类似公司发展方向、未来工作重心、部门人员构成等问题。
9.最快到岗时间
建议：如果还在看其他机会，又不想放弃眼前的Offer，可以延缓入职时间，被问及原因时，应列举客观原因，如需要找房子，搬家等。
10.是否在看其他机会，哪些机会
建议：两种回答——
一、在职，没有时间/精力看更多机会，让面试官觉得你不是广撒网；
二、已拿到几家知名公司Offer，暗示自己非常优秀，但也要对面试官表明，自己对目前应聘的工作仍非常有兴趣。
实战全纪实
具体到不同的公司，面试的实际情况也各有不同。在为期5天的面试马拉松中，有3家公司给超哥留下了深刻的印象。
直男面试新氧是一种怎样的体验？
*新氧前台*
★面试体验★
公司在望京SOHO，办公环境好，同事都很年轻，尤其是总监，面试时以为是刚毕业的大学生，不过，思路清晰，逻辑思维能力很强。
作为一个对护肤、医美完全一窍不通的直男，在面试之前，超哥只粗浅地了解了割双眼皮、皮肤管理等初级医美知识。
面试时，部门负责人请超哥列举了常看的
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